店長向けシフト最適化プラットフォーム

チームの化学反応を設計する

エニアグラム性格診断とシフト希望を組み合わせ、相性・競争心・シナジーの3軸で最適なチームを自動編成。店長の直感を科学する、新しいシフト管理の形。

3つの最適化モード

シフトに意図を持たせる

店舗の今の課題に合わせて、最適化の視点を選ぶ

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補完し合えるタイプを同じシフトに配置。協力関係が生まれやすく、職場の雰囲気が向上します。

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同タイプ・同センターのスタッフを集め、切磋琢磨を促進。活性化した現場で生産性が向上します。

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エニアグラムの統合方向を活用し、互いを成長させるチームを編成。長期的な発展につながります。

使い方

店長が管理画面でスタッフを登録。エニアグラム診断テストのリンクを共有します。

スタッフが36問の診断テストを受けてタイプを確認。月次シフト希望も入力します。

店長がモードを選択してシフトを自動生成。チーム相性スコアを確認しながら微調整できます。

エニアグラム 9タイプ

それぞれの強みが補い合い、職場に活力をもたらす

1改革する人

理想・完璧・誠実

2助ける人

思いやり・献身・共感

3達成する人

目標・成功・実行力

4個性的な人

独自性・創造・感性

5調べる人

知識・分析・専門性

6忠実な人

信頼・安全・協調

7熱中する人

楽観・冒険・活力

8挑戦する人

リーダー・決断・保護

9平和をもたらす人

調和・忍耐・受容